第一面,人事面,简单问一下工作经历,没有什么问题。
技术面,主要了解一下域控,行为管理,oa管理等工作经验
然后等了两天再去复试,人事主管和行政主管面。。。跟人事主管还谈的可以,主要谈谈职业规划,薪资待遇,对公司的看法等等。
行政主管面,上来一个尖锐的问题,修厕所水管。
当即表示不会,这个应该是物业的事儿,如果坏了,只需要行政通知一下物业,然后物业修就可以了,月底多一笔物业费用而已。
然而行政那边就不太高兴了,觉得明明可以省一笔费用的 。
卤煮还是比较珍惜工作机会的,看着有点不对,就委婉的表示,术业有专攻,岗位职责要划分清楚,不过大家是一个整体,有时候还是需要大家相互帮助的,尤其是帮助全是妹子组成的行政。
不过没有奏效,对方随意说了几句,就催人走了。...查看更多