岗位:成都恒大物业管培生总共三面,均为“单面”,持续将近一个月,最终拿到offer。
一面:HR面试,两人一组,自我介绍+即兴演讲。即兴演讲的准备时间由前一个人的自我介绍+即兴演讲时间决定,一般不超过五分钟。HR非常专业,很难察觉面部表情变化。题目随机抽选,各个种类都有:名言警句,自我评价,社会现象等;除非特别优秀,两人全部进二面,要不然二选一,和我同组的运气不好没进二面。
二面:主管面试,自我介绍+根据简历提问题。主管全程貌似玩手机,由其他人负责提问,其实是在造成一种假象,主管听的非常认真。问题比较常规。三人中会刷掉一到两人。
三面:总部视频面试,自我介绍+即兴演讲。八人一组,在会议室,时间严格限制3分钟。每个人抽一个信封,信封内为演讲题目。直到前一个人自我介绍完成,才可以允许打开信封,看题目,准备时间一分钟左右。之后面试官会选择性提问。被问到的80%已经通过面试了。
整个过程大概持续一个月,仅以微薄经验,希望对大家有一点用处!
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