天天出版社副总编辑面试

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2024-03-29 20:00:00 更新

天天出版社副总编辑面试概况

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面试难度
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“简单”
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面试感受
“体验不好”
面试来源

天天出版社副总编辑面试经验

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匿名用户
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确定通过确定通过
面试过:MDPI编辑部
学术期刊助理编辑 本人双非本科985硕士,面试的是海淀办公室英文期刊助理编辑一职,经历了笔试、一轮面试、岗前培训、测评、二轮面试五个环节,确定拿到offer。首先会发放一道类似英语六级或者雅思考试的作文题目,限定200-300字,30分钟内完成,超时未提交可以复制到word中发给hr,这个设计还是很人性化的。第一轮面试分为三个部分,分别是英文面试、中文面试以及反向提问。英文问题有:中文问题有:反向提问就是通过你咨询面试官问题,来考察你是否对这一岗位有足够的兴趣,以及解答你的一些疑问。总的来说面试还是不难的,因为是线上面,很好地缓解了紧张感。通过一面后,会安排进行寻找审稿人培训和排版培训,带领你亲身熟悉助理编辑的工作日常以及工作职责,也是双向选择的过程。会下发两篇文章,要求根据文章的研究主题,寻找合适的相关领域的专家,主要搜集的是专家的邮箱,同时要找到可以佐证该专家是匹配的审稿人的相关证明,如近五年的出版物,任职现状等。联系后有一篇的考核,要求找到6-8位合适的审稿人,这个由于文章和审稿人信息都是英语,所以还蛮考验短时间内对英文信息的提取能力的。排版很简单,会给你一段视频资料,然后根据说明文件,把格式不合适的稿件简单修改就可以,没有挑战性。 培训以及考试结束后,需要发送一封英文邮件,简要阐述下今天培训的内容以及收获感受之类的。简单进行职业性格测评培训后三个工作日会通知结果,如果通过后会二轮面试,比较奇怪的是本来人事跟我说是对培训过程体验感的调查,结果进入线上视频后发现是部门组长的二轮面试。这次面试跟第一次差不多,但会问一些职业性格相关的问题,如:二轮面试结束后,没什么大问题就会给你发offer了。编辑的薪资以及福利都不算高,如果有志向在技术方向深耕确实不适合应届生来应聘。大家投递以及入职要考虑清楚,以免出现落差。...查看更多
包含15个问题,5个回答
Q:Self introduction 
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
面试过:陕西万唯教育图书有限公司
(英语编辑)一面就是笔试+面试(了解一下基本信息,没有啥难问题)。主要是笔试,一套学科题,一套校对题,都是初中难度。学科题都是初中的题,很简单,提前找真题刷一刷。校对有30处错误,一定要细心,这个提前也没法准备,我当时做了一篇完型和一篇短文填空的校对(校对题有答案,只负责校对)。二面是根据之前填的信息表,一开始要做自我介绍(中文),询问过往经历和基本信息,一定要记住开始填的那个表。基本也没啥难度。三面是群面,我是2个面试官对4个面试者。二面做过自我介绍,三面还要做一次。自我介绍之后面试官开始提问,有的问题由面试官指定顺序回答,有的问题给考虑时间,思考清楚可以先回答。宣讲视频也要背一下,当时就问到了我们,你们了解我们企业一本图书从诞生到出版的流程是怎样的吗?没人回答上。然后问了个人性格上的优点和缺点(由面试官指定顺序),这个在之前那个表上也填过,最好事先准备一下。然后针对个人的情况会提一些个人问题,比如跨专业的会问你是如何保持平常的英语学习的?外地人会问家人对自己来西安是否同意?是否愿意在西安发展?然后就是情景模拟,这是最难最难的环节(我感觉我这里回答的不好,可能没戏了),先回答的人有优势,因为如果其他人提供了思路,你也不好再去重复。情景模拟大概有5个,比如你和你同事同时入职,能力相等,但是他升职了,你没有,这时候你的同事都觉得你很优秀,他是拍马屁获得的职位,这时候你怎么办。最好事先准备一些通用模板,大致就是要保证即便处于消极情绪也不能耽误工作,还要恰当地将情境中的问题解决。然后是针对个人情况提问,你是什么情况如实回答即可,没有难度。最后是面试者提问,以及确定薪资和入职的问题。总体来说一二面都很简单,最难三面,尤其是情景模拟。性格外向的话痨可能稍微好处理一点吧。...查看更多
2 年前 发布
3403
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确定通过确定通过
面试过:深圳市安保科技有限公司
面试经验:深圳市安保科技有限公司(社群运营岗) 职位:社群运营岗面试详情在来面试之前, 我是做线上教育的社群运营工作,我也和很多人一样, 已经面试多很多家不错的企业,收到过同行内不错的offer,起初来着面试主要是想着已经答应了HR, 抱着不爽约的心态过来的, 因为这位联系我的HR 小姐姐特别的亲切,哈哈。公司是在宝安区,因为来早了1小时, 索性光了一圈周边,公司坐落在创维创新谷工业园区, 周边的配套很齐全, 有食堂,有商超, 还有幼儿园、学校、早教、美容美发等,更让人以意外的是这边还有美食广场,像海底捞、星巴克、潮汕火锅,客家菜馆等, 可谓是一条龙服务呀,当时就给这家公司的位置+5星。拉回正题,讲讲面试的过程, 面试一共是3轮,因为是疫情期间,开始是前台的小姐姐要求扫码填写一份入职申请表和行程记录,确定是绿码后就进入了一间会议室,前台小姐姐很贴心, 给我递上了矿泉水,和公司介绍的相关彩页,等待10分钟这样,就有人进来给面试了,先是直属上级进行第一轮面试, 不得不说, 是位灰常漂亮的小姐姐,打住!讲会面试!一面主要问的就是常规问题:自我介绍,工作履历等, 会问一个结合面试公司岗位内容相关的问题,这个问题的回答非常关键吗,可以关乎你是否可以胜任这个岗位,有很多人说今面试体验感不好等,大部分就是在这关的时候没有达标或是不是很满意。第一面聊的很顺利,后面就开始了第二轮面试了, 我在会议室等了5分钟这样。二面一般是公司部门的主管,主要是问一下个人的职业规划方面的问题, 其实就是把把关,测试一下你这个人是否有符合本岗位的职业素质, 不知道是不是因为面试的是互联网相关的岗位, 面试的主管也非常的年轻, 但是非常的专业,如果不做功课就来面试肯定就是很难通过的啦,后来才了解到,这个公司的平均年龄是在28岁左右。三面就是和HR谈薪资啦, 具体的薪资福利还是看你的个人能力和学历进行匹配的,而且还能申请提供住宿,住宿条件是匹配的公寓,有2人间,单间,四人间等,就住在公司园区里,上下班5分钟路程,深圳打工人不用挤公车,地铁还是很香的。总的来说就是这是一家比较靠谱的公司,,因为是医疗器械相关的行业, 在全球都有开展业务, 这边还能看到很多的外籍友人,如果是奔着谋发展的形态进来肯定是最佳的,因为国家政策方面也是支持国产医疗制造,加上全球疫情,放宽3胎及人口老龄化等因素,医疗行业会是一个不错的方向,本身实体企业也会相对稳定很多, 后来我查了一下这家公司已经有20年的历程了,就果断选择了这家深圳市安保科技有限公司。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
面试过:人民教育出版社
因为疫情关系,我的笔试一面和二面都在网上进行。笔试分为职业能力测试和专业能力测试,前者就是行测内容,不过常识部分有很多文学典故题,有几道其他省份考试的原题,不过量不大;答题模式有点特殊,一页只显示五道题,做完后不能往回翻,所以没办法检查或者调整答题顺序。后者主要分为两大块:一是短文改错,给了一篇文章让你修改其中的语病,15分还是20分,二是写一篇作文,类似高中的议论文。总的来说笔试难度不大,笔试结束后十天出一面名单,一面共三位老师面试,氛围很轻松,老师们都是很和蔼很有文化气质的人,主要关心你的专业,写作能力,有没有在期刊上发表过文章,择业方向等。一面结束后五天出二面通知,二面一共七位老师面试,氛围依旧很轻松,关心的仍然是你为什么要来人教社,以及你的文章出版情况和写作能力。特别提了可能解决不了北京户口以及待遇不是很高工作且比较辛苦,询问是否能接受。面试下来的感受是人教社的工作氛围真的很不错,虽然只是短暂地交流但也能感受到老师们的人格魅力,也切实体会到编辑工作的辛苦和伟大,付出和收获不成正比。找工作不容易,但也还是要考虑清楚自己的实际情况和需求,以及和岗位的匹配度,感觉自己就欠缺成熟的考虑,所以多半是不会被录用啦。希望这个经验贴能给大家带来一定的帮助,也希望有更多有能力有才华的人进入人教社。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
面试过:MDPI编辑部
1.求职地点:北京海淀;面试分为三轮:视频面-培训-主管视频面; 2.视频面:面试前一天收到电话了解面试内容,要求准备英文自我介绍,之后是简单英文问答,最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料,简单讲述了求学经历,个人论文相关,此时面试人一直在做笔记,基本没有看过我(因此建议英语不好的同学可以准备一份稿件参考,不会被发现)之后英文对话,提问对编辑工作的看法,以及介绍论文内容(都在射程范围内,很好回答)。 3.培训:通过视频面试后,hr打电话来沟通薪资福利,大概是六个月适用期,有季度奖和年终奖(当然,在网上看了很多相关吐槽,并没有完全相信这个说法)。沟通后,要求去公司办公室进行为期两天的培训,并进行考核。到办公地点,是租了某大厦的两间大工作室,无隔板排布工位,女生较多,目测占了80%。培训内容有两项:排版,找审稿人。第一天上午进行培训,下午留作业,在临时工位上进行操作,下班前发给培训人。第二天上午统一答疑,下午实操考核。氛围比较好,培训人都比较和气,没什么架子,比较有书卷气息,内容认真听也没什么问题,第一天遇到的问题可以着重记一下第二天提问,基本上没有太大难度。结束后与hr进行沟通,大概讲解工作情况与内容,并询问个人的职业规划,是否考虑读博士等,并特别强调了这份工作并不涉及专业领域,编辑与研究内容无关(因此不要抱着学术性的期望来求职,本质上更像是一份发论文中介工作)。 4.主管视频面试:之后打电话确认入职,要求体检。在此期间又在微信上与主管进行面试,感觉是临时性的,问的问题基本上是之前包括的,主要询问你个人的求职喜好与职业规划。 5.准备入职:准备入职材料,并正式了解相关工作。基本了解的情况看准都有,自己又上知乎进行了查看,心情其实有点沉重。整体在小木虫和知乎上风平蛮差,网友评价看起来大概就是期刊界的莆田医院(当然网友的评价也不一定可信)。自己确实受到了公司风评(与工作无关)的影响,对公司的期望值降低。经沟通了解基本工作情况:业绩要求是每个季度发表三十篇文章(即平均3天处理一篇),每篇文章的发表周期控制在30天左右。还介绍说超过30篇每篇会多给一定金额的绩效奖,这个不知道真的假的。 对工作情况了解是这么多,结合学术界风评,最终考虑不进行入职,个人的原因主要在于工作强度较大(可以从业绩要求看出来)、个人提升较少(原本想着接触论文可能对学术写作有帮助,但如果是如此高频快速发表,我并不觉得有时间进行研读)、水刊及老板私人风评较差。基本情况介绍完毕,希望供大家参考,当然,也想请入职的朋友提供一些补充,包括实际强度、工作提升、季度奖发放情况等,谢谢。 ...查看更多
2 年前 发布
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