烧结配料班长面试

我在boss上跟人事沟通的是跟单文员职位，而且boss上的招聘信息写的是“该岗位为行政支持岗，不是销售岗”这句话。但是，面试开始还是正常的，问一些基本问题，为什么辞职之类的，到面试官说的时候，说要维护跟进老客户，这个我能接受，但后面居然说要打电话开发新客户，我说那跟单方面工作呢，他说有专门文员负责，我说我在boss上沟通的就是跟单文员，我问他是不是跟单不缺人，他就开始画饼了，说他们这个压力不大，有老客户会持续下单，新客户每天打20个左右电话就可以了，还说平时都要打电话给老客户跟进维护，还说如果想赚钱就是要跟人沟通的，文员只是埋头苦干赚不了几个钱，听到这里我明白了，就是打着文员的旗号招销售，面试完我在boss是问人事为什么要这样写招聘信息误导人，她说部门主管这样说她就这样写了 ，还说她也不知道，太坑了，浪费我时间...查看更多

简单记录下面试过程先是HR电话联系核实简历基本情况，预约时间去面试！到达目的地，填写性格测试。HR和部门经理一起面试（1）自我介绍：我讲了三段工作经历，比如某某年做什么工作，精明简要的讲了运作流程，三段工作经验基本跟应聘职位匹配度高（2）经理问对我们公司了解吗？因为都是同行业的基本都了解，（3）经理开始根据简历上的工作经历信息深挖，比如我简历上有供应商开发与管理这条信息！会提问你是怎样开发的？开发的过程中存在什么样的困难然后怎么解决的？你是怎样管理供应商的？关于供应商KPI你是怎样做的？你上段工作管理跟过多少供应商？等等！经理会重点提问跟应聘职位匹配经历，其他经历会侧面了解！问我对于薪资要求是多少？关于加班你是怎样看待的？ （我大概讲了薪资范围。加班是要根据岗位工作性质和公司业务范围来划定的，因为我的工作经历都是同行业的，这个岗位加班程度我很清楚可以接受！）最后问我还有没有什么要提问的！（我讲了公司对于工作岗位有没有晋升机制和考核奖励！）面试过程很顺利很愉快！期间我就感觉到稳了！经理还问我是不是内推的！哈哈！当然不是了！因为我提前做好了功课！当晚9点左右HR联系我面试通过！面试过程中不要慌，语言组织不要重复混乱，要实事求是的说！不要夸大！因为有些问题简历上没写，你随口说了或者夸大，面试官会深挖！面试前复盘一下简历，并站在面试官的角度提问自己！组织好语言！...查看更多

初试:最近有没有应聘其它公司，处在哪个阶段;对服装供应链过程熟悉吗;项目协会问题，有什么收获;职业规划是什么;是否独生子女。复试:项目经历问题，出现什么困难怎么解决的;你觉得你是个什么样的人;吃苦耐劳体现在哪里;跟单是什么;上传了作品但没有被接收到，对自己的作品进行解释。...查看更多