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医药大表面试
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2024-09-28 01:00:00 更新
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医疗器械销售代表
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药学编辑
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匿名用户
医学营销/媒体
感觉靠谱
面试过:
通用电气医疗
时间比较长,有无领导小组讨论。然后每个人介绍自己的经历,个人兴趣,大部分来参加面试的都是医学院的学生,还会问一下为什么转行之类的问题
2 年前 发布
匿名用户
医学营销/媒体
确定通过
面试过:
北京医珍堂中医诊所有限公司
第一轮面试是部门主管,比较佛系,第二轮是一个副总,说话比较快,印象比较深刻的问题是“你能为公司带来什么?”整个面试过程很快,没太大难度。
2 年前 发布
匿名用户
医学营销/媒体
未通过
面试过:
天和药业
面试未通过。看中专业技能,校招。校招应聘营销管培生岗位,第二次视频面试群面,从晚上8点半到晚上十点,分享以下几个迷惑行为: 1.展示回答的时候面试官中途还闭上了眼睛睡觉? 2.这个职位说是管培生,其实就是普通基层销售专员,校招都是一本院校,何必呢? 3.很看中专业和背景,但是专业不对口为什么还要通过一面进行二面然后又以专业问题筛选,不就浪费时间吗?
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2 年前 发布
5
匿名用户
医学营销/媒体
感觉靠谱
面试过:
广东欧谱曼迪科技有限公司
会先有HR打电话过来询问一些基本情况,主要是有关英语水平的问题,之后让英语自我介绍,问问简单的英语问题(问我的是兴趣爱好)。之后到公司里部门经理的面试,询问为什么想要来,也有英文自我介绍。对公司的了解等问题。面试不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
医学营销/媒体
确定通过
面试过:
智云医路
面试的时候会问结婚生育方面的问题,并且会以这个为第一轮面试是否通过的主要点,毕竟做了这份工作以后发现工作确实花费很多精力,压力比较大,结果论,所以人员流动也大。 第二轮面试的话是你暂定的项目里项目经理/负责人面试,问的问题不难,主要看临场发挥,毕竟工作以电话交流为主,主要就是考察一下面试人员的沟通水平。第二轮过了就是第三轮,人事经理,这个基本上就是敲定入职时待遇以及交代一些工作事项,基本上薪酬福利谈妥了,觉得合适第三轮就是确定入职的环节。
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2 年前 发布
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