德理创新咨询整个面试过程比较简单,分为三步 1、先进行基本沟通能力识别,基本上思维和表达比较活跃的话,没什么问题就可以了。2、再之后,会有部门主管就咨询服务的能力识别,会问一下企业管理方面的知识以及提一些专业的问题让你给出看法,从结构化思维和逻辑思考方面判断,不会很偏。3、如果过了这两关,会进入一个入职前培训阶段,入职培训是有钱的,按天算。入职培训后会有个考核,就是做一份简单的调研分析和咨询项目理论问答,这是决定能不能进入公司真正的关卡,基本上如果能过了,就具备做项目的潜质了。也就可以进去了。4、至于人事和行政什么的,那都是流程,咨询公司还是咨询项目为核心,只要有执行能力,其他问题不大。所以相对比较温和,但这只是表面温和,考核打分一点都不温和。...查看更多