费用提取-实习生面试

经理面试，之前实习过，会问一些实习的问题，但是都不复杂。重要的是要有自信，条理清晰的表达出自己在实习阶段收获了什么。

不愧是上市公司，HR全程很有礼貌，问题也很切重要点，面试该岗位需要整理下自己的项目经验，要有亮点地进行介绍。

人力资源电话面试介绍公司基本情况，了解本人的基本情况后，预约到公司由部门领导进行面试。部门领导面试主要围绕之前工作经验及工作规划进行，与公司需求较为相符后给出了比较满意的反馈，但并没有当场回复，回家后第二天收到人资通知录取。

面试过程还好，针对个人经历体会，但本人目前是审计经理，该岗位是审计专员，待遇无法满足吧。浪费了我一天时间，以后面试一定问清待遇吧，否则浪费时间。

1、填资料； 2、做测试题，IQ、EQ、个人情况、个人性格测试、专业知识测试、EXCEL操作（繁体字）； 3、人力资源面试；基本上自我介绍、离职原因、工作要求； 4、部门主管面试：工作内容介绍、一般企业面试聊天问题、最后问你还有什么问题。