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大区域经理面试
大区域经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的大区域经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-08-31 15:00:00 更新
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大区域经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
50.0%
其他
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大区域经理面试经验
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大厂
城市
面试环节
中国联通
中山市高陶建材有限公司
广州
中山
HR面试
电话面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
大区域经理
感觉没戏
面试过:
中山市高陶建材有限公司
首先前一天发条短信给你,电话也不打。第二天准时到公司面试,没有专业HR,只有前台兼人事,什么都不知道,填完简历告诉你人不在,要么等几十分钟,要么走人,再等一会儿,得知那经理今天不回来了,在酒店搬东西,叫你回家等下次通知,问其可不可以先电话沟通下,答:不行,什么时候通知你什么时候你再过来。 真是666,感情你想怎么着就怎么着,应聘者时间就不是时间?从这俩人态度就知道了,此公司这个职位是什么意思。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大区域经理
未通过
面试过:
中国联通
最后是三面,2个老总和一个人事经理面试,这次被吓到了,面试是很紧张,说话不够流畅,条理也不清楚了,最后结果是吹了。面试要做好准备,时空准备着才行,不然真的不知道闸门办呢~~
包含1个问题,0个回答
Q:你有什么优点胜任这份工作
2 年前 发布
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大区域经理面试问题
你有什么优点胜任这份工作
来自
中国联通
的面试
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大区域经理相似职位面试经验
区域总监
团队经理
销售管理
销售副总
区域经理
销售经理
金融团队经理
销售助理
电销主管
销售代表
匿名用户
区域总监
感觉靠谱
面试过:
宜买车
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。
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2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
面试过:
锐点科技
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
大吉大利
区域总监
未通过
面试过:
海量数据
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。
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2 年前 发布
用户396028
区域总监
确定通过
面试过:
江苏群杰物联科技有限公司
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试
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2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
面试过:
普惠快信
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。
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2 年前 发布
查看更多区域总监的面试经验
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