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地面服务部职员面试
地面服务部职员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的地面服务部职员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-28 06:00:00 更新
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地面服务部职员面试概况
基于用户贡献的5条地面服务部职员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
校园招聘
50.0%
社会招聘
25.0%
其他
25.0%
地面服务部职员面试经验
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流动性
流程
自我介绍
二面
大厂
城市
面试环节
厦门航空有限公司
深圳航空有限责任公司
国航股份重庆分公司
厦门
北京
深圳
笔试
群面/无领导小组
部门主管面试
默认排序
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面试难度
面试感受
匿名用户
地面服务部职员
感觉靠谱
面试过:
国航股份重庆分公司
每组三个人,上午下午都有面试,有三个主考官,先做一个一分钟的自我介绍,然后会被问一些相关的问题,比如你的实习经历等等。
2 年前 发布
5
匿名用户
地面服务部职员
确定通过
面试过:
深圳航空
没有什么特别的,不难,就是待遇低,难怪流动性很大。招聘流程不复杂,基本上面试也不难,很多人来面试就冲着深航来的,实际这个岗位真的只是基层岗位最辛苦的。
2 年前 发布
6
匿名用户
地面服务部职员
感觉没戏
面试过:
厦门航空
一共两轮面试,初面为一分钟自我介绍,包括成绩、英语水平、实习经历、个人优点;二面为单面,面试官就简历问一些问题,从容应对;最后是笔试,有两套题,一套行测,一套英语测试,一共100分钟,题量很大,时间比较紧张。
2 年前 发布
2
匿名用户
地面服务部职员
确定通过
面试过:
厦门航空
整体的面试流程比较快,第一轮无领导小组讨论,第二轮就是几个大领导单独面试,还是比较正规。如果通过了,后期会再有英语和逻辑方面的笔试,整体还是比完整的。个人感觉就是要展现出有才,同时又踏实肯干,这样才比较受领导喜欢。 另外关于地面服务部这个岗位,刚开始说的比较模糊,所以名校的同学稍微要注意一下,进去之后基本是要待一两年,做打登机牌或者撕登机牌这种事情,你也可以理解为基层锻炼,如果不想继续一直做这个事就要自己拼命找机会竞聘,所以一定要提前想好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
地面服务部职员
感觉靠谱
面试过:
厦门航空
1 自我介绍-------这一轮主要是刷身高和颜值; 2 无领导小组讨论-------可自行百度,不难; 3 面试官一对一终面------问一些自身情况,家庭情况,未来规划; 4 笔试:英语+行测。
包含1个问题,1个回答
Q:对未来的规划,为什么想来我们公司。
2 年前 发布
1
查看更多地面服务部职员面试经验
地面服务部职员面试问题
对未来的规划,为什么想来我们公司。
来自
厦门航空有限公司
的面试
4条回答
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地面服务部职员相似职位面试经验
前台接待
办公室文员/秘书
部门助理
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行政人事
行政专员/助理
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行政文员
前台文员
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
希尔顿酒店集团
首先就是初试,用的是英文的自我介绍,当然,前台这个很多要看外貌与自身形象条件,然后再是复试,前厅经理进行的复试,问了很多问题,然后看我亲和力也比较好,最后就是拿到录取,然后再是培训,机制很完善。
2 年前 发布
4
匿名用户
前台接待
感觉靠谱
面试过:
金茂三亚丽思卡儿顿酒店
1. 简历 - 面试官第一时间看到的是您的简历。 2. 注重仪容仪表 – 首先,务必着装得体、职业化. 3. 事先了解公司信息 – 他们在面试中通常会问:“您了解万豪吗?”有所准备的应聘者会在事先收集公司信息、营运状况、企业架构,以及应聘职位的具体要求等等。面试时候从容作答、胸有成竹。作为面试官,我们欢迎应聘者向我们提问,了解更多公司资讯。 4. 谈吐得体,举止自信– 面试的表达方式是切中要害、简洁明了、一语中的。在回答问题时语言要概括、简洁、重点突出,坚持以事实说话,并有相当的可信度,体现诚恳、机智,敬业的职业态度和自信。这样使面试官相信你一定能胜任要应聘的职位。 5. 守时 – 守时是职业道德的基本要求,建议您最好提前10-15分钟到达面试地点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
七天酒店连锁
基本都是面试哪一个具体的分店,到分店后让你填写一张招聘表,然后可能是店主或者是店主助理来跟你聊一下,基本是了解一下你的基本情况,然后告诉你这边的薪资待遇和工作流程看你能否接受。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受一天12个小时的站着工作
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
未通过
面试过:
上海希尔顿酒店
前台身高不够,英文不好,进不了五星级的酒店。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
感觉没戏
面试过:
深圳市伯尼文化传播有限公司
先是填一张测试情商的,都是选择题,然后给了我一张纸,上面是一个个人简历的表格,让我去电脑那边把表格做出来,我用word做的,做得比较快,然后思考一分钟,到桌子的一端站着做自我介绍,然后问了些问题,给了我4个词语,让我用这些词语造句,或者编一段话.之后换了一个人来面试,让我们像在咖啡店那样,轻松的聊天,之后让我们问问题.
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包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么离开原来的单位. 2.有什么理想. 3.未来三五年的职业规划是什么
2 年前 发布
查看更多前台接待的面试经验
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