百世经理人计划面试

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2024-06-22 12:00:00 更新

百世经理人计划面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
100.0%
匿名用户
证券专员
未通过未通过
面试过:深圳泰永
hr联系我约面试时间,电话沟通中告知其我的工作情况以及住址(离公司较远),并要求先给用人部门负责人看过之后觉得可以再约,对方表示已看过可以面谈! 后按约定去面试,等候许久这hr方出现,带我到洽谈间问了几个常规问题,随后拿着我简历说给用人部门看一下(这时候才给负责人看?),没多久再次出现,告知用人部门需要先进行简历评估后,再联系我面试(大老远白跑一趟!?)。当时我追问她,对方表情略显慌张,把我送到电梯口就飞也似的跑开(做贼心虚吗?明显拿我充数!)。 实际情况是这几天公司在贵州开股东大会,该部门人员均已出差去当地,并无人员留守公司可以面试我!这个hr不管是素质不行还是愚蠢,把面试者当傻瓜一样忽悠且不尊重,不仅仅是她个人问题,她明确表示已得到主管许可,归根究底是公司内部管理不严格,对员工素质能力要求极低,什么样的人都能招进去。 如果这个公司的员工都像这样一般,相信大家对于这样的公司也没啥好期待的!请注意这绝对不是个例!希望大家予以重视!希望公司看到了严肃处理!因为你们现在面对的不仅仅是求职者,同时也还有投资者!这样的员工对外接触多了,公司的正面形象也会有所损害!请记住好的公司治理是可以带来价值的,请不要一味忽视! ...查看更多
2 年前 发布
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