专业技术管理面试

专业技术管理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的专业技术管理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 21:00:00 更新

专业技术管理面试概况

基于用户贡献的1条专业技术管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
icon
“有难度”
icon
面试感受
“体验不好”
面试来源
校园招聘
100.0%
匿名用户
技术总监
暂无结果暂无结果
面试过:安厨
面试体验很差。他们的技术总监职位已经挂出来半年了至少,期间分别有三四个不同的hr 联系过我,可想而知hr生存欲满满呀。一开始基本上聊几句就结束了,因为薪资范围远低于市场价,所以也没聊的必要。后面,hr 又联系我,说薪资放开了,职位很匹配啥的,想想离家近也就同意面试了。第一轮,应该是平行部门的技术leader电话,后面某副总和我吹牛皮说他是啥啊哩p8,从交流过程来看,应该是吹牛皮,应该没做过生产高并发。第二轮,hr 邀约我去公司和业务负责聊一下,但是不是终面,后面终面总经理时间还要再约。当然不同意,啥牛气公司还要跑两次?就说视频算了。后面hr又忽悠我说,总经理在,可以聊。想想也就去了。实际上,之后发现总经理根本不在,这都能忽悠??这hr 为了kpi啥都做得出来了,诚信都没了。说说面试判断吧,反正就是一个比创业略好一点,给省农业相关部门做小系统,却又想做梦插上大数据的翅膀,追风口嗨着数字化的刚刚好活下来的公司吧。所以他们一边说着大数据,一边又没啥真正懂的人,不管业务和技术。希望找一个大牛来做银弹,来解救,偏偏又没想好到底找产品还是技术或者说想找一个全能的,可又不舍得花钱(或者没钱可花)。如果想去混口饭吃,应该能吃个一年,看运气好不好,项目能不能起来。如果有点追求,那还是慎重!十有八九打水漂不说,还会做的不愉快,且得不到履历或者能力上的成长。...查看更多
2022-07-09 发布
保密
技术总监
未通过未通过
面试过:杭州数海掌讯信息科技有限责任公司
在BOSS上问HR技术面试是否能够在线上进行,一是天气炎热,技术上是否合适电话聊聊就能够知晓,如果不合适就没必要大热天跑一趟。二是基本上市场上其他企业技术负责人面试,如果涉及到技术面试的部分也都是在线上,很少专门跑一趟,这样对公司和求职者都是有利的。但HR问过之后,坚持要过去面试,还说技术面试很简单就是随便聊聊。然后,我想想,求职嘛,主动点,也就去了。现场是一位50多岁的技术面试官,就简单工作经历和涉及的技术栈问了一下。没有问技术架构和解决方案相关问题,没有问研发管理涉及到的任何问题,更没有问职能管理相关的任何问题。聊了10分钟左右,说去跟HR反馈,让在会议室等一下。5分钟之后,另外一位50岁左右的女性负责人进来,直接说,双方都再考虑一下,让先回去,今天的面试蛮多的。莫名其妙下了楼,越想越觉得诡异,一是聊的内容非常有限,不清楚对方是如何做的判断。二是没有任何有意义的反馈就被“赶走”,感觉莫名其妙。于是给之前BOSS上联系的HR打电话问了原因,说是因为接下来公司计划上市,觉得我的管理半径偏小,所以不太合适。当时,我人都震惊了。一是关于管理半径的问题,面试前已经跟HR沟通过了,她向上汇报推荐候选人的时候,这些信息面试官肯定是提前都了解的,否则也不会叫我大热天非要跑过去参加面试。二是,整个面试过程,面试官都没有问任何和团队管理或管理半径有关的问题。如果他对这方面有所疑问,也不发问,双方连了解的机会都没有。最后,在电话里一再道歉说面试过程给我的观感不好,深表歉意如何如何……提醒大家,如果也有小伙伴求职遇到这家企业,请小心谨慎。我这段经历的发生,不排除是HR刷绩效指标,忽悠人过来面试,不排除公司管理混乱,内部信息沟通不畅,不排除管理人员轻视候选人,对面试过程不负责等诸多情况和原因所造成的。望大家警惕。...查看更多
2022-07-22 发布
华云龙
技术总监
未通过未通过
面试过:黑龙江省公众科技有限公司
公司很穷,发了电子简历,还要自己带纸质简历. 团队规模:开发团队40人 研发情况:主要与springboot小型项目和SpringCloud项目为主,面试主要以此为主 问题:高并发怎么处理的? 问题:Nginx和Zuul的区别是什么 问题:springCloud的zuul怎么配置 问题:讲下什么是数据治理? 问题:讲下什么是数据库特性(ACID) 问题:讲下中台服务是什么 反问:招聘需要什么特质员工 答曰:就是那种有责任心,在验收的时候不要出问题(替他概括为开发质量高,感觉这个面试的语言匮乏) 反问:你们的中台服务做的什么 答曰:就是数据清理,数据智力,将一个数据库搬运到另一个数据库 反问:贵公司是乙方公司吗? 答曰:不完全是,乙方公司是在甲方那边,提什么需求就马上给开发,我们这边是半乙方公司吧,那边提完需求,我们这边自己开发 反问:公司项目是自研项目吗? 答曰:这边也没什么自研项目,都是跟政府合作的项目 反问:这边的项目都是运行多年的吗? 答曰:都是近一年多开发的吧,小型的就springboot,大型的就是springcloud做一下 反问:有单独的运维部门吗? 答曰:都是开发自己,自己部署的. 反问:需要会Docker吗? 答曰:有时候也需要自己这案部署,未来也用到K8s这些.总结:公司环境:很陈旧,打扫很不彻底,没有窗明几净的感觉,灰色沉重地毯,前台也是岁数极大(35-40多岁)的,内部也是很陈旧的 公司技术:  1.springboot和springcloud的项目为主  2.需要一定的linux技术  3.应该没有测试组和运维组,测试和运维需要开发人员自行搞定  4.团队人员年纪都比较大 5.项目也是简单的CRUD类型的  公司晋升:  应该没什么晋升和提薪概率 福利没人讲过,应该也不高.  面试负责人应该是根据年头升上来的,  ...查看更多
2023-03-25 发布
说明:专业技术管理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。