感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
成都工务段
成都工务段是做什么的？本页面为用户提供了成都工务段的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-29 18:00:00 更新
成都工务段简介
岗位职责
1. 负责直营门店现场标准化操作管理、场地6S管理及日常营运质量改善；
2. 负责客户维护、开发、收入达成；
3. 负责门店业务培训，有效传达公司制度，并落实各项奖惩；
4. 负责控制门店应收帐款及时回收率，控制门店费用支出；
5. 负责与区域各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
6. 依据门店业务发展需求，制定人员月度添加计划及人才培养计划；
2. 负责客户维护、开发、收入达成；
3. 负责门店业务培训，有效传达公司制度，并落实各项奖惩；
4. 负责控制门店应收帐款及时回收率，控制门店费用支出；
5. 负责与区域各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
6. 依据门店业务发展需求，制定人员月度添加计划及人才培养计划；
成都工务段工资
月收入平均值
¥9,930
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥9,536
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*成都工务段在全国的平均月薪为¥9,930，中位数为¥9,536，其中¥7k-12k工资占比最多，约44%。
成都工务段就业
同比上月，人才热度
+1.83%
成都工务段招聘
同比上月，职位数量
+0.08%
成都工务段面经
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