运维总监

面试有一轮，中节能天融人事主动联系的我，去了当天，跟面试官沟通了几个问题。没通过面试。人事的国企性质很明显，人脸变换十分快。真的是特别想找很大的山东省委级来问问你怎么说话呢？但又感觉没有必要。

最近面了一家沈阳艾尔时代，首先人事就非常奇葩，再说说招聘，挂了一堆职位，其实都不招人，公司业务发展也不好，几年了也不见气色，只能压榨员工996，典型的什么都想做却不肯投钱，我拜托你不招人把职位撤了好不好，太碍眼了，给不起钱就别总挂着占地方。

小黄狗扩张时，面试相对流程简单，业务部门领导接受即可。由于内部推荐，有初步的了解。HR面试基本要求，总监面试主要需求。个人工作经验和能力比较符合岗位需求，所以基本没有太大的问题。

面试分了4轮：1、HR现场面试2、上海暂管的领导面3、产品PM面试4、老板面试全程都在说公司未来发展怎么好，但是问起外面设备的保有量，又非常低。最坑是老板面试，改了4次时间才面上。

面试官是负责人水平一般，问的问题题只是问问而已，他也不知道答案，全程抖着腿，低着头，负责人都这水平，可想而知公司咋样。