咨询分析师

一共去了四次，然而最后还是把我拒了。 第一轮前面说过，一个半小时，excel，ppt看些服装行业数据，做几个图写点comment。easy。 然后会有一个咨询经理来和你聊聊，总体感觉这个经理还是比较nice的也就是按照一个标准化的问题列表走了一遍，没有太多要刁难的意思。 第二轮给我一个话题是中国瓦楞纸行业的overview，我也是花了一些时间在家去准备了一下。 大家要注意，这里是这个公司面试最tricky的地方，让人回去做行业报告，这是在找免费劳动力么，比压榨实习生还狠。 过去讲的时候听的人有两个，一个是前面一轮来提问的咨询经理，另一个应该也是差不多级别的，或级别略高。这一类的东西以前做过，而且英语也是比较顺溜的，所以两位听得好像还比较满意，至少当场看上去和电话里反馈是这样。 第三轮要和合伙人面试，也就是这个公司发布的新闻中经常出现的某一位。 合伙人先生比较忙，第一次按照时间我已经到楼下了，临时告诉我改时间。第二次按照约好的时间去，在里面也等了差不多一个小时才出现。其实感觉他也没啥要问的，重点问了下我为啥国外硕士毕业和开始工作时间有些时间间隔，然后就草草结束了。 后面也就没有消息了，过了一个周末发邮件过去问，告诉我被拒了。...查看更多

网上投递简历后收到笔试题目，要求是做3-5页PPT介绍成本预测模型的思路。笔试通过后收到远程视频面试的通知。视频面试很快，1分钟英文自我介绍+2分钟PPT介绍。面试官只问了所在城市的问题，应该非常介意是否为广州本地学生。整个视频面试就5、6分钟的样子，没有问到涉及岗位和专业技术的问题。...查看更多

总共有五个阶段：1: 网上测评，和其他公司的差不多，就是CEB的，做过的不会觉得难； 2: HR面试，主要问关于简历上的一些问题，还有测一下英语中文语文水平； 3: AC阶段，总共十个人会被他们分成两个组，每个组五个人，然后有一个case，俩组有一点区别的，然后要我们15分钟内解答一些问题而且给一个推荐的解决方案。解答后会被对方问一个问题，而且面试官也会轮流问问题；4: 国外的HR面试，这一阶段是电话或者视频的。形式是behavioural 的，会问你讲一些故事，让他了解你在小组里面如何工作和做领导的一些经历。他也问了关于你做研究的一些经历； 5: 和直属负责人的面试。我没有熬到这一阶段。 ...查看更多