感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
传统渠道销售代表-外聘员工
传统渠道销售代表-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了传统渠道销售代表-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-28 02:00:00 更新
传统渠道销售代表-外聘员工简介
岗位职责
1. 负责搜着新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
2. 负责市场调研和需求分析。
3. 负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
4. 制度销售计划和销售预算。
5. 制度每月客户产品销售方案及任务。
2. 负责市场调研和需求分析。
3. 负责年度销售的预测，目标的制定及分解。
4. 制度销售计划和销售预算。
5. 制度每月客户产品销售方案及任务。
传统渠道销售代表-外聘员工工资
月收入平均值
¥12,265
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,719
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,850
*传统渠道销售代表-外聘员工在全国的平均月薪为¥12,265，中位数为¥11,719，其中¥7k-12k工资占比最多，约42%。
传统渠道销售代表-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+1.32%
传统渠道销售代表-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.34%
传统渠道销售代表-外聘员工面经
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