感觉没戏基本是分两轮面试，公司不大，但工作环境整体还可以。说重点吧，面试上，第一轮（应该是HR的招聘经理吧，或者是普通员工）面试问的问题还都挺在点上的，什么距离，业务方面的。
到了第二轮面试（说是HR的经理了，不知道真的假的）问的问题就有点对不上身份了，几乎和上一个问的差不多不说（如果经理问的和员工一样，不知道为什么是经理），对于整体的公司的流程也不是很清楚，咿咿呀呀的听不清说什么，没有别的意思，说真的，连性别都不清楚，也不做自我介绍。可能是公司的心腹或者羽翼吧。根据工作经验，公司虽然不大，但应该是内部有较大人事问题。
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