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招聘经理
招聘经理是做什么的?本页面为用户提供了招聘经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-28 19:00:00 更新
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招聘经理简介
岗位职责
招聘经理要求具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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招聘经理工资
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月收入平均值
¥
8,555
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,564
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*招聘经理在全国的平均月薪为¥8,555,中位数为¥7,564,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
招聘经理就业
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同比上月,人才热度
+9.97%
招聘经理招聘
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同比上月,职位数量
+2.33%
招聘经理面经
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匿名用户
招聘经理
未通过
面试过:
富力地产天力物业
面试之前要求你提供身份证复印件 学位证书复印件 面试只做了两轮 每轮10分钟 面试之前跟这个hr沟通过职位是不是要大公司经验 是不是要同行经验 给我说只要求强的招聘能力 到面跟我说了一句 你的公司经验有点差这些不应该提前沟通好约人过来面试是有kpi吧 最后这种公司 职位大家千万别踩坑
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2 年前 发布
13
匿名用户
招聘经理
感觉没戏
面试过:
斑马网络
整体还可以,但应聘招聘经理,被一直问BP的事情,招聘基本没问。第一轮面试聊的很顺利,问的问题很细致,要具体到细节。第二轮复试问的都是非招聘的问题,不确定应聘的岗位定位到底是什么。
2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
确定通过
面试过:
悦维电商
初面是直属领导,问了一些专业问题及个人发展方向,面试官平易近人,态度好,非常喜欢,复试是老板,很nice的一位女性。总体感觉都很好。
包含1个问题,0个回答
Q:以往出现令人比较印象比较难的问题及解决方法。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘经理
未通过
面试过:
西安交大捷普
初步电话沟通的时候感觉还挺专业的,知道在职专门加了微信,感受还不错。微信沟通的时候问了几个比较基础的问题,简历上都有的,也不明白为什么要问。深挖了一下数据,嗯,就挖了一下。然后问了下婚姻状况,就结束了。最后说,专业我们很认可,但是个人情况不匹配。 总结就是,如果你未婚,需要你27岁以下;如果你27+,需要你已婚已育。非常平静的结束了。如果需求真的是这样,希望姑娘顺利完成该岗位招聘。如果只是搪塞,那我觉得duck不必。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招聘经理
感觉没戏
面试过:
上海陆荣广告装潢有限公司
和其他网友分享的一样,就是说老板在宝山多么的有门路,公司做的都是政府的单子。大概介绍了下岗位的信息,说了也没啥帮助。另外还问了网友分享吐槽的积分制度,获得积分的途径有请同事吃东西,领导的表扬,老板的表扬等等。对于销售人员的条件确实不怎么地,底薪不高,提成点也一般般。
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2 年前 发布
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