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面试准备 来自 317 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

在刷题的斑马很贴心
海外市场
未通过
美的春招小语种销售流程是 AI 面试-无领导小组讨论群面-笔试-终面1. AI面试在三月底,面完后大约三个星期才通知进行下一轮,不过后面的流程很快,一周之内能结束所有。一面是群面,也就是无领导小组讨论,我们组有10个同学,分别来自全国各地的外国语大学的研究生,感觉大家学历背景都挺相似的,讨论OEM和OBM的优缺点以及哪一种模式更适合美的。先给5min思考时间,然后是1min自我介绍+简单陈述观点,后面是自由讨论,最后汇报讨论结果,只要能抢到话通过就没问题。2. 笔试是心理测试+行测题,但题目比较简单,且全程不用开摄像头,时间充足。3. 二面的面试官给我的观感很不友好,觉得从内心瞧不起学语言出身且没有相关销售实习经验的学生。本人准备了半天的英语+小语种面试回答,然而面试时就说了一遍英文自我介绍,其他全程中文交流。面试官提的问题有:让你最有成就感的一段经历是什么;为什么到现在还没找到工作;我现在有个顾虑,你语言水平很好,我也相信,但语言只是工具,语言好不代表能胜任我们这个工作,而且你也没有相关的实习经历云云。第一个问题本人的回答是研究生阶段的一段翻译出版经历,没想到面试官丝毫不认为笔译有多挑战性。。。无论你多么据理力争,他全程一副高高在上、趾高气昂的模样,最终果然没通过。最后想说的是,本人是高考保送学的985小语种专业、后来保研至上外高翻,且口译是本人从小的梦想。到目前为止拿到了多家公司的offer,美的只是想再试试水,看看自己是否适合销售岗,但经过此次校招,从此对美的路转黑,写这篇经验分享只是想让大家避个雷。
视频面试
笔试
群面/无领导小组
2023-04-20
1人
看准64820
海外市场
未通过
投递的是海外销售实习,共俩轮面试。前面AI面,三个中文题一个英文题,基本上都是保洁八大问里边的,很简单。正式一面是跟业务部门的同事以及HR的二对一单面,除了常规问题外没有深挖简历,这点比较意外,会问一些业务相关的问题
其他
视频面试
部门主管面试
2023-05-22
宋琨鹏
招聘
确定通过
首先声明我面试的是猎头实习生,高端招聘中心上海部(感觉总部也在上海,因为领导常驻上海)。HR面试比较简单,但是第二轮直接推荐给了部门领导,当时领导好像在回家路上,所以相对来说informal。全部针对的是简历的提问,领导比较看重你讲东西的逻辑,我简历上因为有创业大赛经历,所以重点被提问。人力资源相关的知识倒不是问的很多。
视频面试
电话面试
HR面试
总监/老板面试
2022-10-19
1人

工资分布
曝工资

来自 11286 用户,包含 433 个职位

28,450/月(平均)
42% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

5,745名用户贡献,包含96个职位

¥35,428

月均薪资

工作体验

公司环境25

公司福利25

夜班补助
住房补贴
五险一金
绩效奖金
工龄奖
加班补助
交通补助
带薪年假
节日福利
餐补
节假日加班费
零食下午茶
包吃
免费班车
年终奖
定期体检
补充医疗保险
员工旅游
法定节假日三薪
全勤奖
游泳池
入职补贴2k
股票期权
通讯补贴
重大消息

上下班时间

上午08:00-下午07:30
不加班
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