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面试准备 来自 856 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

飞月
结构设计师
感觉靠谱
挺好第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
协作同事面试
HR面试
2 年前
1人
匿名用户
研发声学工程师
确定通过
没有笔试,之前投过简历,后期hr打电话联系。讲道理,hr还是遇到的非常负责任的,耐心的问完问题,加微信,约面试时间。面试的时候有hr,产品经理,和技术部门的经理。有点紧张,三个人视频面试,我感觉我心跳180。 hr问了大概的职业规划(因为之前电话沟通过,所以hr视频面试的时候没有怎么问问题);产品经理问了英语的问题,大概是介绍你自己,做过什么项目,遇到什么困难,怎么解决的,最后还有一个中文问题。技术部门问的就比较细了,因为我是声学专业,所以他对我之前做的项目比较感兴趣,问的比较深入。真的不要紧张,技术部门的大哥真的超级耐心,没有答到点子上,他会一步步引导你回答。还是那句话,会就是会,不会就是不会,英语也是,没听清或者没理解就问,切忌答非所问!
笔试
电话面试
视频面试
2 年前
25人
Liam
招聘
确定通过
歌尔在人力资源岗位的面试还是比较专业,首先HR会给你致电沟通个人基本情况,了解你换工作的原因以及未来的职业规划,如果简历筛选通过会安排现场面试,一般现场面试有两轮,第一轮面试由部门经理面试,通过后安排HRD面试,在面试前需要填写个人信息采集表,面试通过后HR会通知你面试结果并谈薪,谈薪OK后HR会给发送正式的offer到你的邮箱,在约定的时间入职即可。
电话面试
填信息表
部门主管面试
总监/老板面试
2023-08-17

工资分布
曝工资

来自 17676 用户,包含 456 个职位

15,650/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

7,353名用户贡献,包含46个职位

¥11,317

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利16

加班补助
住房补贴
全勤奖
员工旅游
定期体检
免费班车
股票期权
年终奖
带薪年假
节日福利
餐补
五险一金
包吃
零食下午茶
补充医疗保险
通讯补贴

上下班时间

上午08:00-下午05:30
偶尔加班
找工作

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