感觉靠谱第一轮结构化面试其实就是以讨论组的形式进行面试，总共有5位面试官，但是只有其中一位说了一下讨论组面试的规则和要求，然后就是大家自由发挥，题目也不难，就是罗列的十个城市的环境污染问题，每个城市的地理环境和污染程度都不同，让大家按照紧急程度对城市排序及其排序的理由，然后大家一起讨论出一个统一的排序结果，最后推选出一人汇报结果给面试官。面试官全程不说话，都是我们十二个人自己讨论的，我觉得这个主要是看个人在团队工作中的表现吧。所以你不能全程只是应和没有自己的思想，而且在团队里能突出个人的领导才能，毕竟十几个人总有人控制局面吧。
第二轮专业面试就是问的一些比较专业的问题，根据你自己的专业，然后说一下医院的情况，个人情况，比如家住哪，还问了接不接受调剂，这个时候我觉得可能面试官通过笔试和第一轮的面试心里差不多都有数了，所以基本再问问专业技能就差不多了。
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Q：会不会编程。