面试的时候是用人部门约过去的，也是用人部门面试的，感觉用人部门面试官水平有待商榷，开始面试一个IQC，最后面试我，说到我的简历他没怎么看，一会我的简历写的不好，最终问了几个不痛不痒的问题，纯粹扯淡就扯了2.5H，感觉面试官可能也没什么事干，QC,QE打开群面模式。 建议面试人： 1.去面试之前一定要跟用人单位确认清需求。 2.立讯人员水平参差不齐，做好心里准备。 3.面试的公司/部门有条件还是打听下，到底怎么样，避免浪费自己的时间。 建议用人单位： 1.筛选有资质面试官，有的同志真不适合。 2.大家时间都挺宝贵的，简历筛选时请仔细认真些，人都走面前了还说简历没看，写的不好真的很LOW，一下把立讯的档次就拉低了。 3.合适深谈，不合适礼节性终止，就别长时间扯淡了，面试者点头赞同只是个礼节。 ...查看更多