主要还是看亲和力，工作经验以及英语口语能力。一开始是HR面，问一些基层的问题，比如自我介绍，为何要来应聘，之前的工作经历等等。然后是前厅部经理，因为好像没有房务总监，所以就由前厅部经理来面试了，是一位小个子的马来西亚人，就聊聊家常，全英文沟通。最后是总经理，很简单，寒暄几句就结束了。...查看更多