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面试准备 来自 113 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
班主任/辅导员
未通过
一共三轮面试。第一轮是hr微信语音面试,面试问题包括自我介绍、近几年的人生规划、对工作内容的理解、以及简历的针对性问题。第二轮应该是辅导老师小组长面试,微信视频面试,英文自我介绍、工作内容的理解、近几年的人生规划、做这个岗位的优缺点、为什么要来北京、是否是独生子女、脸皮是否厚、对高途的了解。 第三轮是星火营的考核。为期两天,一共有4个环节的课程测评,第二天下午有终试,终面应该是大组长面试,面试问题包括:对于这个岗位你的优缺点、中文自我介绍、谓语和非谓语的区别、工作时间能否接受、近几年的人生规划、能否从1线做起、10个人的小组中你能接受的最差名次。 说实话,高途的星火营做的很差,主讲老师的水平参差不齐,而且我们组的主持人好像没睡醒,总是很痛苦的样子,之前告诉我们要准备试讲问题和英语自我介绍,可终试的时候却完全变了卦,面试感受很不好,貌似跟知乎上说的一样,他们有自己的特定人选标准,不符合的也只是去凑hr的绩效。
电话面试
视频面试
2 年前
1人
匿名用户
高中各科教师
感觉靠谱
即便你初面过了,后期培训发挥也出色,到了终面也还是会被随便一个借口刷掉。之前有一个在日企工作5年的小伙伴被刷后在群里抱怨为什么不在初面的时候就把原因说清(没有某方面工作经历,简历上明确写了,可能hr连看都没看),所以终面可能主要是靠面试官临时心情决定,没有实际考核标准,说刷就刷,浪费了一个多礼拜的时间。大部分hr都是拉人过初面为主,她们的面试聊胜于无。说白了这家公司的员工考核可能有很大问题,提前吃饼的人决定一切。 还要说一点的是,hr办事拖拖拉拉,不管是在哪一个环节,都需要你主动去问她(包括培训时间,拉群入伙),而且最后面试的结果也是不会主动告你的(即便是她说会通知你),我等到晚上最后受不了才问她,大公司言而无信不见得能走多远。
包含 1 个问题 · 1 个回答
你最大的优点,缺点?
2 年前
22人
看准77247
运营
感觉没戏
入职两年的职业规划?
视频面试
电话面试
部门主管面试
HR面试
填信息表
笔试
协作同事面试
包含 3 个问题
入职两年的职业规划?
2022-09-27

工资分布
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上午10:00-下午07:30
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