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面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9820
项目经理
感觉靠谱
我觉得面试虽然自己作为求职者的身份应该谦卑些,但是我依然觉得双方应该站在一个平等交流沟通的前提之下。一面时,是HR小姐姐,人挺随和,聊了大概有大半个小时,聊下来,话题进行地非常顺畅,也达到了目的。展示面、加分点自认为很Nice。二面时,郭博士好像是,儒雅,典型技术型大佬,面试下来也没有问题,对我本人也还认可。期间有考我一些视觉技术问题,不算难,见识多了自然能回答上。三面时,对方是一个号称从Lenovo挖过来的什么部门总监。当时我想面试PM,他问我为什么要朝项目经理发展,我回答的是,做技术是很容易看得到自己的天花板的,想要去突破会比较难。成为项目经理,我能不断地突破自己的极限,可以练就自己的经营管理能力。然后,他一再地重复说我没有正面回答他的问题,然后,我就不想跟他掰扯了......说实话,我并不认为他面试时时特地设定面试难题还是别的什么,怎么说对方也算前辈,我乐意去尊重他。但是,这个人一副居高临下的样子让我觉得很不爽,我感觉自己不被尊重。
填信息表
总监/老板面试
HR面试
2 年前
匿名用户
市场营销
感觉没戏
市场总监问题很专业,侵略性很强,主要是考察业务能力和过往的工作经历,总经理面试阶段,前任总经理已经离职,换成了以前的CTO也是一位博士,这位博士总经理问题问的很犀利,简洁但直击我自身的业务能力,也现场设计了一些场景让我来尝试处理,面对这位博士确实有些紧张,感觉回答的不理想。整体环境非常舒适,人员很年轻,活力十足。
总监/老板面试
2 年前
17人
匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试的总经理助理。进门之后面试官让填了表,然后就是总经理亲自面试。一进去总经理办公室感觉就是个堆放各种资料的资料室,办公桌上各种笔各种纸片杂乱无章。总经理看起来就三十多岁,一边问我问题一边不停的抖腿,让我这个有强迫症的人一直在注意其抖动的节奏。 问的问题也就是照着我的简历问的一些很肤浅的问题,我敢说来面试之前他都没看过应聘者的简历。最后唯一自己主动提出来的问题就是我会不会喝酒(?)毫不客气地说,我面试过那么多总助的岗位,这个总经理给人的感觉就是一个从未当过总经理扛过大业务的小白。
总监/老板面试
2 年前
18人

工资分布
曝工资

来自 207 用户,包含 40 个职位

16,650/月(平均)
55% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

137名用户贡献,包含5个职位

¥19,490

月均薪资

工作体验

公司环境17

公司福利7

零食下午茶
员工旅游
全勤奖
五险一金
带薪年假
节日福利
年终奖

上下班时间

上午09:00-下午06:30
偶尔加班
找工作

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