面试官亲和力强，面试才用行为访谈法，较专业。面试一般有2人，有专人做记录，围绕胜任力模型展开谈话，工作能力，教育背景，工作细节，问得都比较详细。时间一个小时。对人生观和价值观也有分享，还有给面试者留下沟通问询的时间。