确定通过1、网上招聘，直接投递简历；
2、经HR、区域经理、大区总监合计3轮面试；
3、面试主要针对过往工作经历、困难及如何克服、成绩、团队管理方式，每项均要事例和数据反复印证；4、录取，但在薪酬方面有分歧，2周后重新探讨，相互让步达成；
5、面试流程、提问有专门模式，显得比较专业。...查看更多
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Q：1、介绍自己，个人优缺点；
2、个人职业发展规划，零售、餐批抑或全渠道；
3、任务指标高如何应对；
4、需要向客户压货，如何执行；
5、地区市场的分析判断，如何开展工作，突破口在哪里；
6、以往带领多少人的团队，如何管理，如何分配。