公司有两位创始人,A创始人帮B创始人招人,B创始人实际上是我的直属领导,面试过程中明显感觉到对方很着急招人的感觉,所以看了我的简历觉得合适就直接打电话给我了。在说岗位职责的时候居然说道胜任这个岗位的首要条件是性格好,基本上我就可以完全判断绝对是不好伺候的领导了,再加上看了我的简历之后对我没有任何其他的要求,而且一直在拼命的介绍自己的公司和团队,让我感觉到不是面试而是在极力的跟我推销自己的公司,希望我能马上签合同,我自认为并没有那么优秀。
在第二次的面试中我见到了我的直属领导,果然感觉到了跟她配合性格好是多么的重要,以致于不夸张的说,只要性格好就行了,没错。
...查看更多