1.猎头推荐的市场经理岗，实际上这个职务比我现任岗位要低两档，本人愿意去面试纯属对互联网医院这种较新的业态感兴趣。2.前期都是猎头在聊，推荐后企业先是约了视频面试，后前一天晚上突然要求上门面试，由于时间无法协调，我依旧选择了视频面试。3.面试当天距约定时间还有半小时，hr突然打电话说面试官（据说是市场总监）有事，要提前半小时，五分钟后就要开始，很难想象如果我真的去了企业见面是否会被放鸽子4.面试开始，hr完全零沟通，仅互相介绍，而这位号称市场总监的女士从头到尾没有让求职者觉得被尊重，首先，简历基本没看，全靠现讲；其次，态度傲慢，无视求职者过往经验中提现的能力，对话基本都是封闭式问答，这种交流能力很难让人相信这居然是“市场总监”。5.最后，“市场总监”女士：结婚了吗？我：结了，她：生孩子了吗？我：没有。她（立刻）：好的，那今天就到这里吧，谢谢，再见。 这些信息猎头其实都已收集并附在推荐报告中，请问您看了吗？另外，您是不是没招过人？知道面试过程中问婚育信息是违法的吗？您就不怕有求职者录音告你？？6.其实面试时我已拿了两个offer了，薪酬比这家报的预算上线要高，只是对这家公司的业务比较感兴趣，也本着尊重的态度做了相应的功课去面试，无奈居然遇到了这么不专业的面试流程，这么让人无法信服的“市场领导”，也是在这次跳槽历程中让我印象深刻的面试经验。...查看更多