一轮笔试，一轮面试。笔试为典型的形测题，可以提前多做几份不同机构的形测题库，重复率和相似度还是蛮高的；面试，典型的一群面试官对候选人进行面试，做一份好看的PPT，表现好自己即可；如果双方契合度高，就会入选。