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面试准备 来自 42 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
BD经理
确定通过
就是小区主管面试一轮(3个左右地市负责人),大区主管面试一轮(省负责人),沟通了可入职时间。然后第二天通知我符合他们要求问我什么时候能到岗,这时候应该hr来谈待遇给offer或者签合同了,他们不一样,他们直接拉你进了个钉钉培训群准备开始线上直播培训。我还没入职,没签合同就培训?答曰入职当天就可以正式上岗了,对你收入也是好事。 然后待遇方面,底薪3000,KPI没正式入职不清楚,但前2个月外派只报销住地到外派地往返交通,当地酒店吃饭交通等一切费用自理。2个月后尽量安排到住地(也不一定,只是尽量),也是没有任何补贴和任何报销。加班方面,明确996,法定节假日比如国庆等答复模糊,原话你公司事忙完了可以抽时间去处理私人事物,你品,实际意思就是全年无休不管什么节日加班方面晚上晚会,我问什么频率,答复每天。 我问晚会开多久,答复偶尔晚上12点只是偶尔,我坚持问平均一周大概多少天那么晚,他说一般来说当天业绩好就不会。已经996了,晚上6点下班,8点开会到12点,节假日无休,天天到处跑无任何报销补助,其他关于到手工资方面没正事入职不清楚,你们自己品吧。还有这公司培训群,还只是一个省几天就能拉进来40多个人,你们自己想想面试多简单,他们流动性多大。
部门主管面试
HR面试
2 年前
1人
匿名用户
市场推广
确定通过
直接是部门主管面试还是电话面试,之后说可以,总部提交面试一下接听好电话今天拖明天明天拖后天,无语了,说见一面也是拖,又要讲,一直等不到消息,搞得天底下最忙,别人时间可以浪费,直接突破电话来明天出差,具体情况也不讲,等消息也等不到。等我这边去别家上班了才来电话。
部门主管面试
电话面试
2 年前
16人
匿名用户
合规稽查
感觉没戏
感觉没戏。公司位置偏远。面试总共进行了80分钟,应该是主管之类的人,说是在阿里从业10年。面试的全过程都在问我过去的相关工作内容,甚至精细到数字类的敏感信息!最后三言两语简单介绍了招聘岗位的工作内容,说的很笼统,整体的面试过程与招聘岗位完全无关。给人一种获取同行信息的感觉,很不舒服! 讲到最后工资压的巨低,与发布的招聘信息完全不符。而且hr和主管完全没有浏览过简历就面试,hr用手机当面查看在线简历,主管更是从头到尾对我一无所知,感觉……不多说了,大家心里有数就好了。
部门主管面试
2 年前
22人

工资分布
曝工资

来自 5139 用户,包含 193 个职位

17,047/月(平均)
29% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

3,326名用户贡献,包含15个职位

¥12,168

月均薪资

工作体验

公司环境9

公司福利8

股票期权
定期体检
五险一金
补充医疗保险
员工旅游
零食下午茶
带薪年假
节日福利

上下班时间

上午09:30-下午06:30
弹性工作
找工作

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