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纳杰人才
武汉市 · 企业服务 · 1000-9999人
公司实力一般
A级纳税人
经营产品·1

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
5000万人民币
成立时间:
2009-04-16
法定代表人:
汤宏
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午08:30-下午06:00
弹性工作
带薪年假
工龄奖
通讯补贴
保底工资
零食下午茶
意外险
团建聚餐
员工旅游
业务培训
底薪加提成
就是靠谱
五险一金
年假
全勤奖
法定节假日
有无线网
社保
节日福利
加班补助
绩效奖金

企业业务

经营产品1
丰富度超过99%的同行业公司
人力资源

公司实力

实力一般
公司实力高于67%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

46条面经
“普通难度”
“体验一般”
匿名用户
人力资源咨询顾问
确定通过感觉靠谱
面试的人事招聘专员,一共就两轮面试,可以一天面完。 主要是给别的企业做代招的,虽然是人事,但是主要做招聘,属于那种销售的岗位。虽然没有做过这种销售工作,但是感觉比一般的纯销售要好做一些。面试之前,事先有招聘的人员给电话沟通过岗位情况,基本面试就是围绕自己的工作待遇和发展方面去沟通的。先是一个业务部门的主管还是经理来面试,基本就沟通了薪资待遇这些。提成模式感觉是非常高,可以积累。然后说有指标考核,基本每天都有一个指标,感觉还是比较紧张的工作模式,不过考核的惩罚不是很重,更多还是对提成的目标,说的是50%的提成。休息是单休,然后前3个月,每个月有个一千多的生活补贴,比较有意思的是这个补贴是当天发放,第一个月是每天发100现金。基本问的问题,都可以接受,然后就问一下自己对发展的规划,以及工作的看法,客观的回答就结束了,没有说问一些专业的问题,或者是有一些困难的题目。复试就是人力资源部的面试,进去排队的人还比较多。感觉复试就是再次确定对工作的了解,把初试沟通的工资,时间,考核指标这些信息再确定一遍,然后问了一下自己的职业规划,准备在哪里定居发展这样的问题,就结束了。当天晚上就收到了面试短信,结果出来的挺快。然后招聘的人有通知我去培训,培训一周。不过实话说,培训期间的课程时间,要比工作下班时间还要晚,培训下课要到晚上11点,公司都下班了,学员还在培训。不知道是故意给学员锻炼一下,还是真的课程比较多。建议要去的同学,还是在附近找了住处,再去培训吧。...查看更多

公司环境