确定通过首先是HR打电话来约面试时间，了解基本情况，为什么离职，然后约面试时间。
面试总共两轮，第一轮是部门副总面，了解以前工作经验、打算如何开展工作、个人最大的优势，再是介绍他们部门。
第二轮就是部门负责人，了解个人基本情况，业务涉及的内容，没有接触过的业务怎么做，主要就是看没有他们需要的资源，有资源都好说。
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Q：自我介绍
面试经历
8条面经
“有难度”
“体验一般”
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