首先地址不算难找，就在地铁站附近四百米附近。 面试流程首先填写登记表，给简历，然后填写她们给的那个表格。然后那个人事主管同时也是培训的女孩子就过来面试了。问了我过来远不远，然后介绍了近几份工作的工作模式（拓客方式，公司是否有给资源等。离职原因之类的）试用期一个月，如果是当月12号之前入职，到月底结束一个月的试用期就结束了。12号之后进来的，会自动推迟到下个月月底结束才算整个使用期结束。社保购买是一样按照这个规则的。试用期底薪给我4000。转正后，业绩3万以上的底薪3000，没有3万，她也没详细说。总之浮动底薪，月休5天，之前完全是单休的。我是在boss上看到是双休才过去的，这有点糊弄人啊。需要穿着正式一点的服装，每周一开大会，一周有一天要用半天的时间来培训他们的新课程。还说了有餐补220，话补120，他们主要是电话营销，然后搞会销为主。这个打电话需要用到自己的手机，她们说有系统可以防止封号。会销时间一般会设立在周一到周五之间。第二，他们公司主要做一些类似于电商培训学院的课程，教人家怎么开店，开拓资源，导流等。有几种产品，公司提供过来的，提成是7个点，自己找的1980左右的课程，可以拿到1000块左右的提成。还有一些针对老板的课程，不同的人数有不同的提成。这个她说的有点多，我不太记得了。晋升体制还是挺明确的，看业绩。面试完，通过的话会在两天内给答复。建议各位看清楚我的内容再去，介意一个月休5天的根本就不用去了。HR给我说的总体感觉就是不要认为这里的销售难做，这里的销售很好做。我最大的不爽就是她的工作实际和boss上写的有出入，尤其是周末双休变成月休5天？我差点就想说你们怎么可能招到好的人才...查看更多