面试的是公司的经理，去了开始聊工作经验之类的东西，技术性的几乎没问，也没有考题。然后就说通过了可以来入职。后来真的入职也证实了，装修的好与坏不能成为评论一个公司好坏的标准，面试通过率大的公司要慎重考察，可能是个坑。