首先电话面试，约5分钟，简单考察语言表达能力和相关学历，工作经验。 通过后，公司通过邮件发面试信息表，并要求面试当天带上填妥的面试表格。 面试当天，将表格提交给助理级别人员，并由其进行五分钟左右的简单面试， 大概是就表格内容方面提出问题，考察资料的真实性。 通过出面后，会发一份笔试题：中译英（内容为公司的发展历程），由于是中译英，所以有一定难度。 笔试后，还有一轮人资复试（专员级别），会就求职动机，英语能力，专业能力，学历及经验进行多方面考察。约20分钟。...查看更多