小公司的话通常是看简历，然后就是对应聘者个人身份背景的了解，对专业知识的提问，还有的应聘职位的了解，对职业的规划。大公司会要求做自我介绍，职业技能测试，再是更多专业知识的提问，最后会问对公司的展望，对职位的应对还有薪金要求。