首先电话联系你咨询一些基本问题，然后邀请你去工厂面试，有好几个候选人一起，开始是介绍他们公司，讲的基本上是公司很牛，我们供应某A公司产品非常牛非常厉害但是我们不说。然后无领导小组面，再就是给你题目算是笔试，最后是一大群经理面你一人。总结来讲，模式模仿了大厂，但是也只是模仿。七八个经理面的时候，问的问题也并不是专业的HR水平，还有的某些经理素质并不是很好，这些都是个人性格问题，在这里不多评价。 个人经验：首先在一家公司开始介绍并不是介绍员工有什么福利和能给员工提供什么培养，给社会创造多少价值，而是一味的吹嘘我们多厉害，我们老总还在某某国外院校攻读博士，那这家公司可能值得你多考虑。上班六天，一天休息。 ...查看更多