一般面试差不多的过程，直接跟部门总监对话，问下基本的工作技能还有举例说下你正需要做个什么样的工作，你怎样开展，总监面试完了之后就是和HR谈下薪酬方面，约定上班时间，有实力的话，还是比较简单。