1.第一轮的面试官是销售部的线下销售主管,她表明因(所面岗位)的直属领导休产假中,所以面试暂时又她来面试,也大概问了以前的工作经验,家庭情况等,接着就叙述了应聘岗位的职责。但重点来了,她强调了文案策划这个岗位的工作量不多,导致在空闲时为安排其他工作多,问了能否接受等等。
2.第二轮面试是这个公司的创始人领导。他把主管和人力资源也喊进来一起听,看似一个闲聊的氛围,但是在我等待被提问的过程中,那位领导问了我对于活动策划的理解,他对线上的系列似乎不太重视。之后下来也说了一些面试的题外话,而我坐在一旁显得像个局外人,简直格格不入。真的想要立马逃离这面试现场。最后问了我薪资问题,试用期也爽快地说可以给4000块,但最后我说了一句想要再考虑的时候,他立马就说了一句:“你不用考虑了……bababa社会……”之后就听不清楚。反正也是很直接了。
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