首先是人事MM了解你的基本情况,谈谈职业规划,上家公司的离职原因等等。然后是一个技术男,问的问题很简单,属于Android的基础范围,接下来应该是技术主管,问了一些关于以前项目的问题,项目的大小、自己在项目的收获等等,最后的人事主管谈........
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Q:首先是人事MM了解你的基本情况,谈谈职业规划,上家公司的离职原因等等。然后是一个技术男,问的问题很简单,属于Android的基础范围,接下来应该是技术主管,问了一些关于以前项目的问题,项目的大小、自己在项目的收获等等,最后的人事主管谈........