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远东租赁
上海市 · 投资/融资 · 1000-9999人
正在招聘
A级纳税人
面试准备 来自 295 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
客户经理
确定通过
远东租赁是中化旗下的融资租赁公司,具体背景不做详细描述,想了解的可以直接去官网查询,毕竟公开信息。
远东的招聘方式分为校招和社招,如果你是应届生,大致需要12轮面试,如果是社招,如果不出意外,笔试面试加起来是校招的一半:6轮。
校招情况不是那么熟悉,本人是通过社招进入,这里就简单说一下几轮面试的情况,供大家参考。
第一轮:业务总监面试。(>60分钟)
主要根据简历相关情况,自我介绍、业务介绍、简历提及的经历和项目经验、营销经验、业务及项目整体流程、全流程项目介绍、与远东类似产品探讨、工作地点选择等。没问为什么选择远东类话题。
第二轮:人力总面试。(>60分钟)
与第一轮面试情况类似,问题也差不太多,只要简历写到的东西都是你做过的问题不大,没什么太刁钻问题,会提及一些产品的流程类问题,记住一轮、二轮面试以业务为主,自信心得表现的淋漓尽致。
第三轮:笔试。(不限时间,20分钟可完成)
性格测试方面的,就不赘述了,很简单。
第四轮:笔试。(60分钟)
业务相关的,不难,有可能会是一个案例题。
第五轮:副总裁面试。(时间不等,有可能20分钟左右)
自我介绍、目前所在单位产品的情况,如果你提到有研发产品经验,会让你做一个详细介绍,未来职业规划,租赁公司和你所在单位对比营销的优势与劣势,主要还是看你来远东的决心,如果自己摇摆不定,说来看看或者比较一下,一定会毙掉你,所以不要故作姿态,来面试嘛,态度端正一些更好。整体下来你看不出副总裁对你的态度,但是面试完估计30分钟左右,如果你通过这轮面试了,公司人力会发来总裁面试的通知,总裁面试是接下来的一天,衔接很紧凑。
第六轮:总裁孔总面试。(时间不等,2-3分钟,对你感兴趣的话可能5-6分钟)
一般不用自我介绍,会问你现在所在单位什么部门,工作内容,为什么来远东,远东的压力,远东和你所在单位的优势劣势等,总裁没那么多时间来面试,所以基本上可以看做是拉家常了,基本不毙人,但是对于摇摆不定的,百分百会面试失败,还是那句话,副总裁面前态度端正,总裁面前更得端正,表一下决心,说一下自己的优势,让领导认可你可以胜任当前工作。现场面试的当场出结果去体检,不在现场的基本上当天晚上也会受到背调公司的电话,然后要求找一家三甲的医院做一个入职体检。
历时2周,时间不长,但是安排的很紧凑,效率蛮高。
包含 1 个问题
· 1 个回答
自我介绍、业务介绍、简历提及的经历和项目经验、营销经验、业务及项目整体流程、全流程项目介绍、与远东类似产品探讨、工作地点选择、为什么选择远东等。
2 年前
8人
风控
确定通过
轮数一共5轮。因为目前疫情原因 ,所以全部都是采用视频面试。第一轮:HR第二轮:部门负责人第三轮:上海营运中心负责人第四轮:集团副总裁第五轮:集团副总裁第一轮hr主要是针对您的过往工作经历做一些初步了解,以及对进入企业的意愿度做侧面了解,不会直白的问你想不去,会通过一些侧面问题检验是否对企业有一定了解。第二轮部门负责人这关比较重要,会根据您过往的工作经历项目经历问问题,涉及到的都是跟专业性相关的。第三轮面试后会有笔试(线上)因为我这个岗位是风控岗位的,所以会考一些和财务相关的题目,第四轮和第五轮走个流程。前面3轮只要顺利通过,后面2轮问题不是很大。
2 年前
2人
销售
未通过
由于我是之前该公司的数据提供商项目经理,和客户这里有关人员都有接触,有一定了解。
1.过往工作经历,相关性;
2.对行业的理解,个人专业技能;
3.结合之前工作内容分析个人工作属性,是否吃苦耐劳;
4.明确对之后工作内容的了解,是否符合自己想要的工作。
2 年前
35人
工作体验
公司福利10
五险一金
带薪年假
节日福利
交通补助
通讯补贴
员工旅游
年终奖
餐补
加班补助
定期体检
上下班时间
上午08:30-下午05:30
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