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面试准备 来自 680 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

5982
人力资源专员/助理
感觉没戏
网申后统一线下笔试,所有人到一个网吧做行测题目,题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。笔试过后一天收到群面通知,群面时需要查看成绩单、英语四六级证书,测试是否色盲、色弱。群面一次12个人,排序题。群面第二天收到二面通知,二面是在一个酒店,楼下有接待面试的hr,面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr,主要问专业和意向,结束后如果OK立刻进行三面。三面也在同一栋酒店,不同楼层,有4个面试官,综合提问。三面后第二天通知体检和签约前座谈会,同时hr还会到学校进行背景调查。座谈会后2天明确电话通知有没有offer。 面试提问多围绕简历和岗位,没有太多的情景提问,面试氛围基本良好友善。
笔试
视频面试
包含 8 个问题
1、自我介绍
2 年前
4618
国内技术支持工程师
感觉靠谱
我是在校园就业群中得到的消息开始的面试,参加宣讲会,投简历。合肥站简历率通过大约1/3。简历要认真填。国企比较看重成绩,有无挂科等。简历通过后通知上机测试。类似行测。去之前刷几套行测的题目就行。记得带计算器,注意答题时间。一般会有一点来不及。图形推理题比较难。通过后几天发信息通知参加无领导小组面试。大概十个人一组。排序题。无领导的面经事先多了解一些。几天后单面。一般是2对1或者3对1。会问专业问题和家庭情况。几天后体检。51人参加体检最后签18人。相对严格。几天后通知签约。祝各位好运。
笔试
填信息表
视频面试
2 年前
1人
地上洗手液物流经理
质量管理/测试
确定通过
听了校园宣讲会,先是网申提交简历,简历初筛会筛一批人,初筛过了之后要网上进行笔测,笔测内容就是心理测试+一些简单的逻辑推理问题(有点像测智商的那种,时间比较紧张)笔测过了之后会邮件通知一面,一面是无领导小组讨论,形式很阴间,不过只要不出头或者一声不吭基本都能过,之后就是二面+三面一起,有四个面试官轮流提问,三十分钟,技术面问的比较少,主要是针对简历以及确定大致岗位意向。这个面试过了之后也会邮件通知体检座谈会,然后就是体检了,体检好像也筛人,最终体检出结果后会电话联系你定岗和签约,不过offer时长很短,有点逼签的意思,综合考虑后还是签了别家。总体体验还行。
笔试
群面/无领导小组
协作同事面试
部门主管面试
2023-04-10
1人

工资分布
曝工资

来自 170 用户,包含 75 个职位

9,075/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

57名用户贡献,包含16个职位

¥9,603

月均薪资

工作体验

公司环境3

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