先是填写简历表，然后是笔试题目，问答形式，是对于新兴互联网媒介的认识和看法等等，然后是和部门经理1对1，之后是总经理，都非常顺利，然后是人力主管，人力主管主要是谈待遇和薪水，虽然人力主管已经破格为我提高了入职薪水，但是和我的要求还有一点差距，之后我回去考虑了一下，还是拒绝了这份工作，也希望他们公司可以越来越好。...查看更多
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Q：对微博的认识，还有对其未来前景的看法和预测。
新媒体媒介的了解和认识。
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验很好”
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