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面试准备 来自 170 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

Ha
Android
感觉靠谱
一面(当天完成) 安卓的面试,自我介绍。从安卓原生开发到跨端Flutter开发展开问题发问,问了一堆原生跟跨端的问题后,一边问一边递过来空白纸让你书写思路跟原理构图,最后问完想问的问题后递过来两张笔试题,一共两题,一题是跨端dart算法,一题是普通算法,题目就不贴了,到时每个人面的可能不一样。技术主管,大概接近半小时完成面试HR面试,问了一堆家庭,生活,个人的问题,历时2小时左右整个面试过程下来,难度感觉挺大的,问的问题范围很广。面了一个下午的时间,问了很多问题,面试官技术是可以的,人也跟nice,只是耗时过长。已经过去4天了,目前还在等面试结果消息。
笔试
部门主管面试
HR面试
协作同事面试
现场做题
填信息表
其他
包含 3 个问题
有做过系统应用吗,说说具体
2023-06-29
8656
非标机械设计工程师
确定通过
面试氛围很好,平等对话,真诚沟通。技术同事先沟通了解了下技术方面的问题,聊了下工作经历,没有问题。然后主管就过来谈了下工作内容,上班时间,薪资等。然后确定通过,通知双方没问题的话欢迎再沟通好的时间内来入职。
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
2022-05-07
1人
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
1先和部门经理面试,问了下专业知识,日常工作中的注意事项,然后做了份专业试卷,聊的很好; 2然后人事部经理谈工资,我说要10K。人事经理一来就说谁告诉你有10K的?一副盛气凌人的感觉,最后问我懂不懂玻璃,玻璃怎么做的?最后来了句试用期8.5,试用期后9K。期间还一直讽刺我学历(我是中专毕业,自考的大专/本科)。直接怼了他一堆,工作十三年第一次见过这种HR经理,盛气凌人给谁看?本人实际已有另一家深圳企业14K的offer。
部门主管面试
HR面试
2 年前
9人

工资分布
曝工资

来自 4756 用户,包含 252 个职位

11,634/月(平均)
24% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

2,937名用户贡献,包含44个职位

¥10,566

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利16

节日福利
餐补
免费班车
定期体检
住房补贴
包住
五险一金
带薪年假
加班补助
补充医疗保险
包住
交通补助
住房补贴
全勤奖
病假补贴
员工旅游

上下班时间

上午08:00-下午05:30

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