「格力电器」工作怎么样

面试准备来自 2238 份面经

写面经

面试感受

一般很好

面试难度

简单困难

常见面试流程

大专3年，面java开发笔试：笔试题很难，也有简单点儿，很久没面试了，以至于基础题目也没做出来，40分钟，单择题、多选题，sql，算法，选择题偏难，涉及范围领域广（薪资跨度大，难度大的题可能是给要高薪的人准备的）。面试：如其他几位所述，面试官说话脾气很好，但这并不意味着对面试有什么好处，他看到我对写的东西不是很了解，基础不扎实，就假想我各种技术内容都不会。觉得项目是拿外包已有的东西开发的，我说了不是，但我很明显感觉他不信。最后帮我指出自身的一些问题。其实很多东西我都知道，只是不牢固，但我都会用，还指出很多我无法左右的问题。从他怀疑我项目的那一刻就已经不想再聊了，最后问我有没有什么要问他的我直接说了没有。我现在公司薪资比格力还要低(格力在大公司里算是非常低了)，但至少我安逸，有很多学习时间。面试结果已经不重要了，既然看不起我又何必要去。我对他指出我的一些问题的看法：我简历内容写了java，前端，架构设计搭建。写这么多就是因为知道自身竞争力弱啊，不然我肯定只写java相关的啊在外包、小公司、不规范的公司出来的人，这些问题都是没有办法避免。没人教，没有例子，我们只能是自学。毕竟我不想做外包项目就能不做？公司不愿意花时间成本研究项目，我光自己想了解有用吗？简历项目根本就没有特别了解的，不写这么多连面试都没有，那我为什么不全部写上去？在这些公司，不只是针对于一种东西进行钻研和学习，学的东西多，精力就会分散，也就了解不了这么详细了。外包分很多种的，项目外包、人力外包、在乙方做自己的外包项目、在甲方二次开发乙方项目。有些外包并不像网上说的那么离谱，你要一棒子打死，那我也没办法。