2016年底的事情了，应该和现在一样，也是12月份。不知道这家公司是怎么找到我的简历的（并非用了猎头），应该是在网络上搜到的吧。     前期是个小伙子电话联系我的，把自己大致公司介绍了一遍，也简单回答了我几个问题，但是最关键的问题没能回答清楚：这个岗位如何定位的，对这个岗位的候选人有什么方面的技术要求——这也为二面埋下了隐患。      虽然一直有疑惑，我还是开车跑了一趟。电面的HR专员接待了我，小伙子挺热情的，带着我在公司的几个现场都跑了一趟，公司的规模不大，设备数量还行，维保状态中等偏下，算是略有些挑战。而且公司过去是国企背景，人事行政管理等方面能看出来受到的各种影响。          二面主持是一位公司高层（女性，应该是主管生产。说实话，到最后我也没搞清楚他们一共有几位高层）。面试很流程化，简单介绍一下，然后谈了谈目前这个岗位的工作内容，我也提了提在厂区参观发现的一些问题。正常讲，下一步双方该围绕这个岗位进行深入讨论一些问题了。不过事实证明，我应该还是太经验太少吧。对方问了一个，也是唯一一个问题，角度之刁钻令我目瞪口呆的问题。 ...查看更多