两轮面试，第一轮跟市场部的负责人聊想法，但是对方说不清楚招聘岗位的具体职责和名称，后来过几天通知第二轮面试，市场部跟销售负责人一起面试，直接把公司在做的事情拿出来问想法，然后迅速记在本子上，然后结束没有下文。总结通过沟通细节和内容以及态度推测没有招聘诚意，最后在六月该公司公众号推文，把我在面试中举例认为行业内做的很优秀的品牌内容，直接照搬照抄，包括版式、文章风格、推广策划全部套下来，进一步证明是一家无节操的公司。 面试前看过原本这家公众号做的一塌糊涂，估计在领导的压力下准备全面改进品牌推广，但是自己没想法。两个负责人在面试中私下用上海话交流，我完全听得懂，（已经定居上海，来沪十年）听得出来不是招聘的初衷，完全为了套取一些想法，两人戴着卡地亚和劳力士彰显自己是营销意大利奢侈品家具的，但是内在实在不敢恭维，不尊重别人的时间精力，更何况是疫情期间，实在有损公司形象。 ...查看更多