一般
很好
每年1.5亿职场人的选择
搜公司 用看准搜索
#贡献榜 No.37
中国电信
北京市 · 通信/网络设备 · 1000-9999人
正在招聘
A级纳税人
小微企业
面试准备 来自 2898 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
新媒体运营
感觉没戏
我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。 1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基本情况,比如姓名,年龄,毕业学校,有哪些技能,工作经历等等。不要想得太严肃,其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。 2、之前面试了几家企业,发现很多企业的 HR 和部门主管基本不沟通,HR 在查看简历后就直接打电话让人来面试,并没有把简历发给部门主管看一下,看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬,真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的 HR ,我觉得这是对面试者的基本尊重吧。 3、发布招聘信息超过3、4个月的,请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况:一、要求很高。二、不着急着招聘,只是挂着,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他们一年四季都挂着招聘信息,只是挂着玩,三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。 4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间,那么当你被录用时基本都是5000,有些时候只是为了吸引眼球,让更多人投递简历罢了。还有一种是“薪资根据个人能力决定”,这个是最扯淡的了,一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了,而且像我们这种做技术的,很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢? 5、面试和考试一样,时而状态好时而状态不好,每个面试官很多时候也是想到什么就问什么,所以有时候会感觉还不错,有时感觉很糟糕。古人云:“千里马常有,而伯乐不常有”,所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心,找一两个月都是很正常的事。
2022-12-20
8人
运营
感觉没戏
时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历的相关问题。二面也是群面,十个人一组,先是无领导小组面试,再加每个人一个行政关系处理,或者一些比如个人优缺点等等相关问题。另外还有笔试。 三面是领导面,会问一些对岗位的理解,以及相关自己项目的问题。因为我是本科生,也是二批,所以没有什么项目可问,就问的简历相关的工作经验问题。三面一共七个领导,还可以吧,不会感觉很严厉,都挺和善的,可能也有原因六个人就我一个女生。面试结束后,通过了体检,最后签约定岗到维护与服务支撑,具体以后的定岗大概是网络运营方面的。感觉运营商之类的,大概对男生的需求比女生要大,整个面试下来,大多数都是研究生,并且男女比例能达到七比三
2022-05-13
1人
运营
确定通过
一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类,其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-8人为一组,包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。整场用时约20分钟左右,讨论时间为15分钟左右,时间整体有减少的趋势。(二)半结构化面试考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。大多地区考试采取听题的形式,少数地区下采用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等,多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强,比较灵活,数量不固定。考官人数为5—7人。二、面试真题分享1、你对薪酬有什么要求?解答:薪酬说服从公司安排,相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。2、你为什么选择电信这个行业?解答:喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受,以后有什么发展浅谈下)3、你对自己选择的这个岗位有什么认识?解答:这个完全看你对电信的了解了,从网上有一堆相关知识,相信你也做了不少准备,就不废话了。4、你对天行健,君子以自强不息怎么看?解答:这个当然是解释下意义和自己的理解,然后表示认同和自己的感悟。5、请谈谈你来中国电信应聘的原因(你为什么选择中国电信,电信有哪些优点)(1)宽带、固话、手机全业务运营,业务范围广;政企、家庭、个人,客户群体覆盖全面。(2)对客户诚实守信,客户至上,用心服务,对内管理严格,提倡踏踏实实,一丝不苟的办事风格(3)学习氛围浓厚,有利于使自己与团队共同进步。6、请谈谈你对中国电信的认识记住它们的广告词是最重要的,这就是你对它的认识
2022-05-06
2人
工资分布
来自 18142 用户,包含 379 个职位
¥27,672/月(平均)
50% 的员工高于平均薪资,
低于
同行业公司
技术
12,184名用户贡献,包含79个职位
¥33,674
月均薪资
工作体验
公司环境13
公司福利15
节日福利
员工旅游
贡献奖
岗位津贴
定期体检
全勤奖
带薪年假
交通补助
补充医疗保险
绩效奖金
通讯补贴
宿舍有空调
包住
年终奖
五险一金
上下班时间
上午08:00-下午06:00
中国电信集团有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解中国电信集团有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
万宝盛华工作怎么样
九州通医药集团股份有限公司工作怎么样
天融信工作怎么样
亨氏中国工作怎么样
德州仪器工作怎么样
德昌电机工作怎么样
科陆工作怎么样
上海惠普(HP)工作怎么样
世联地产工作怎么样
德勤中国(DTT)工作怎么样
恒生电子工作怎么样
中冶集团工作怎么样
博彦科技 Beyondsoft工作怎么样
中国移动研究院工作怎么样
华瑞制药有限公司工作怎么样
和舰科技工作怎么样
京东方科技集团股份有限公司工作怎么样
英格索兰工作怎么样
丰田汽车工作怎么样
上海铁路局工作怎么样
深圳华为慧通工作怎么样
宝钢集团工作怎么样
中国建设银行工作怎么样
和黄地产工作怎么样
中粮集团工作怎么样
珠海炬力集成电路设计有限公司工作怎么样
思爱普(北京)软件系统有限公司工作怎么样
沈阳东大自动化有限公司工作怎么样
太极工作怎么样
北京四方继保自动化工作怎么样
长江计算机(集团)公司工作怎么样
国家电网工作怎么样
上海纺织控股(集团)公司工作怎么样
中国水利水电建设集团公司工作怎么样
郑州铁路局工作怎么样
中国中化集团公司工作怎么样
安徽合力股份有限公司工作怎么样
襄阳市樊城区卤煌鲜捞餐饮店(个体工商户)工作怎么样
天津市舟渡新零售有限责任公司工作怎么样
杭州啊弟仔餐饮管理有限公司工作怎么样
桐梓县羊磴谢芳旅馆(个体工商户)工作怎么样
赣州守望之海电竞发展有限公司工作怎么样
揭阳市榕城区家诗图不锈钢经营部(个体工商户)工作怎么样
厦门市集美区陈雪敏信息咨询服务部(个体工商户)工作怎么样
哈尔滨恒拓商品混凝土有限公司工作怎么样
济南市天桥区星索家用电器店(个体工商户)工作怎么样
三门县风调家庭农场(个体工商户)工作怎么样
合肥市包河区东笙地坪工程队(个体工商户)工作怎么样
杭州余杭词璃贸易商行(个体工商户)工作怎么样
浏阳市淮川沁星洗涤用品商行(个体工商户)工作怎么样
河北一点通工程咨询有限公司工作怎么样
海口秀英区蒂曼健康咨询中心(个体工商户)工作怎么样
深圳市资始商贸有限公司工作怎么样
昆山徐之腾再生资源有限公司工作怎么样
成都都江堰市童檬教育咨询有限公司工作怎么样
舟山市普陀区日初宾馆(个体工商户)工作怎么样
惠安县崇武镇张文明服装辅料经营部(个体工商户)工作怎么样
容城县启蒙文化传媒店工作怎么样