公司对应聘者非常不尊重，还是几年前的事了，当时收到面试通知，依约去了。然后，进门到前台，我说我是预约HR来面试设计岗位的。前台哦了一声，给我一张表，说你去一边填吧。好，我填，填完后，我说我已经填完了，前台说知道了，你等着。足足40分钟后，出来一个年纪略大的男子，说那个你过来，我就拿起包跟他进了会议室。然后他说，你是来找工作的啊，你能做什么工作。我当时就很懵逼，你们HR简历也收了啊面试岗位也在电话中确认过啊，怎么这会儿问我能做什么工作。然后，我就耐心说，我同HR XXX预约好面试设计岗位。结果，他说，设计部经理今天没空，你会画图是吧，我们这边画图工资不高的，你要做哇。那我就楞了啊，这是什么节奏，然后他看我不回答，又补充说，本来是想找两个大学生画画图的，你来做也不一定做得好。好吧，我是听明白了，这是嫌面试烦呢，于是我就顺势回答：说得是，我也觉得我不大适合，那这样我就先回去。于是我就走了。这样的公司，我是不会做的，对人不尊重。本来嘛，面试是因为公司有对人才的需求，应聘者有对工作机会的需求，双方才会约见的，没有人求职，公司可以用人可以不用，个人也可以接受录用也可以不接受。 面试部门经理既然没时间，何必要约面谈，临时找个人来充当面试官，这是经理对这个招聘岗位不重视，或者根本不想招人的。 既然当了面试官，什么也不看不问，有什么资格决定应聘者合不合公司要求呢。 实际上，原因只能是公司并不想招人。...查看更多