确定通过有工作经验的人注重三个方面：
1.已有的项目经验和个人成长，意味着你曾经是参与还是带过项目，在项目中的带领与合作成果怎样；
2.个人的知识储备与学习成长：是否能够不断的学习吸收新的业务知识，不仅重视已有的，也重视今后的个人发展，所以要有学习能力。
3.磨合力：是否能够有担当和分享的意识，而不是单打独斗，需要有明确的团队协同理念。
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面试经历
4条面经
“有难度”
“体验一般”
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